Recrutador...olhe o meu CV!!!

Está cansado de enviar currículos para sites de recrutamento, headhunters e via redes sociais? Já parou para pensar que você pode não estar utilizando essas ferramentas da melhor maneira possível? Sem mais enrolações, segue abaixo algumas dicas que certamente aumentarão as suas chances de ser chamado para uma entrevista:

1-Revisar o seu currículo e deixá-lo atrativo ao olho do recrutador. Lembre-se que como você, existem várias outras pessoas com conhecimentos similares. O importante é destacar os seus pontos fortes relacionados a vaga. Ex: Para uma área financeira, é importante ressaltar a habilidade com planilhas, facilidade com números. Para uma vaga como arquiteto por exemplo, ressaltar que também conhece engenharia detalhando alguns pontos, domínio de autocad e por aí vai..

Quer saber como elaborar o melhor CV possível? Clique no link abaixo e saiba mais https://app.monetizze.com.br/r/AKN2489044

2-Sair metralhando currículo aumenta suas chances mas nem sempre são efetivas. É importante que você use seu tempo da melhor maneira possível pois quando você estiver cansado de preencher questionários infinitos, pode acabar não visualizando a vaga que iria se encaixar. Portanto mais foco e menos metralha!!

3-Cadastrar e enviar currículos em sites de recrutamento gratuitos como: Vagas.com, indeed, 99 jobs, sites de empresas de recrutamento especializados (Michael Page, Page Personal, Hays, Robert Half Talenses, Cia de Talentos, Korn Ferry)

4-Linkedin: Uma dica importantíssima dessa maravilhosa rede social é saber se vender e se conectar. Quando você olha uma vaga dos sonhos e decide se candidatar, já dá um desânimo sabendo que 5000 pessoas já enviaram o CV para a mesma vaga. Você fica sem esperanças do seu CV ser visualizado. Você não está errado no seu ponto de vista mas a questão é: Como fazer o meu CV chegar no recrutador ou na pessoa responsável? Uma maneira que sempre fiz e que funciona é adicionar a pessoa que está anunciando a vaga e enviando uma mensagem que chame a atenção da recrutadora. Outra forma é tentar achar pessoas da área de recrutamento e seleção ou da própria área da vaga. Exemplo: Há uma vaga de comprador em uma empresa e você não tem o contato de ninguém. Você pode procurar no search pela palavra comprador empresa xxx ou buyer empresa xxx. Se achar alguma pessoa (de preferência gerentes para cima), adicione e também envie uma mensagem. Para quem possui uma graninha a mais, use o Linkedin Premium (VALE MUITO A PENA)...eu fui chamado para diversas entrevistas em empresas de grande porte porém o preço é um pouco salgado (R$130-150).

Parece óbvio certo? Sim, porém você aplicando esses passos já estará na frente de seus concorrentes...fiquem ligados nos próximos posts