É POSSÍVEL CONSEGUIR EMPREGO PELO LINKEDIN?

Sim, eu inclusive sou um exemplo disso. Já consegui 2 empregos via Linkedin e sei como potencializar o uso dessa importante ferramenta na busca do emprego. Primeiramente, é importante você saber que o Linkedin é uma rede social de network e contém tudo relacionado a negócios, oportunidades de emprego e atualidades. O Linkedin funciona mesmo? Isso é muito relativo porém, se você ler esse post até o fim, certamente terá mais chances de conseguir ser chamado para entrevistas. Saiba que o Linkedin possui muitas vagas anunciadas e que quase todas as empresas possuem uma conta paga no Linkedin como forma de recrutar pessoas. O primeiro passo como usuário do Linkedin, é ter um perfil completo com foto do rosto (favor não colocar fotos na balada, com bebida, etc) e preencher com o máximo de informações possíveis para que os recrutadores te encontrem. Dessa forma, é importante você colocar informações de seus estudos e detalhar as funções de cada trabalho. Ex: Se você trabalha como analista financeiro, é importante colocar o nome do cargo, a empresa, o cargo e detalhar as funções que exerce: -Responsável pela atualização das planilhas de câmbio -Elaboração do fechamento diário do caixa -Análise das demonstrações financeiras Lembre-se que o primeiro passo para chamar a atenção dos recrutadores que olham diversos perfis diariamente é ter um perfil completo e chamativo. É importante também colocar todas as suas qualificações pois muitas vezes os recrutadores procuram os candidatos através das qualificações.

O segundo passo é expandir suas conexões adicionando e seguindo pessoas que podem te levar a um emprego. Nessa fase, é importante lembrar que não adianta adicionar 1000 pessoas só por adicionar. É importante que essas pessoas tenham alguma relação com o tipo de emprego que você está procurando. Se você é um arquiteto por exemplo, adicione pessoas que trabalham em escritórios de arquitetura, construtoras pois muitas vezes eles podem gostar do teu perfil e te chamar para entrevista ou até mesmo publicar vagas aderentes ao seu perfil. É legal também adicionar recrutadores de empresas que você gosta e se identifica. Não adianta adicionar todas as pessoas que trabalham no RH pois quando falamos de RH, existem os recrutadores e as pessoas que trabalham na área administrativa realizando parte de folha de pagamento, treinamentos, admissões e desligamentos. Essas outras pessoas que trabalham no RH mas não são recrutadores e não te ajudarão na busca do emprego. Otimize seu tempo e use-o da melhor maneira possível. Antes de adicionar uma pessoa, você tem a opção de enviar uma mensagem. Quero que você se coloque no lugar da pessoa e imagine que essa pessoa que você está adicionando recebe várias solicitações de conexão diariamente e por essa razão, envie uma mensagem que chame a atenção da pessoa. Por isso que falo que você deve adicionar pessoas que possuem relação com seu trabalho pois imagine que você seja um gestor da área de compras por exemplo e receba no Linkedin 2 solicitações de conexão: A primeira de um arquiteto e a segunda de uma pessoa que já trabalhou no departamento de compras. Quem você acha que o gestor vai prestar mais atenção? Certamente é a pessoa que está relacionada a sua área de atuação. É preciso atenção para escrever essa mensagem: Evite escrever apenas que está procurando emprego e quer uma chance. Escreva mensagens mais agregadoras como: Possuo 5 anos de experiência no segmento de compras de embalagens flexiveis em empresas de grande porte e certamente posso agregar para a empresa. Fico à disposição para um contato e deixe seus contatos no fim da mensagem (email, celular).

O terceiro e último passo é a hora de se candidatar para as vagas anunciadas no Linkedin. Quando for procurar uma vaga, procure sempre vagas relacionadas a sua profissão (ex: se você trabalha com Facilities, digite algo semelhante a analista de facilities, facilities, administrativo, facilities analyst). É legal também digitar em inglês pois muitas vezes as vagas são anunciadas em inglês. Após achar e clicar em algum anúncio de vaga, existem 2 formas para se candidatar: Candidatura simplificada e outra que você deve preencher algum formulário. Na candidatura simplificada, você deve apenas anexar o seu currículo e enviar. Após o envio do currículo, você não pode apenas esperar e torcer para que o recrutador veja o seu perfil. Por essa razão, após o envio do CV, tente adicionar alguma pessoa da empresa que está anunciando a vaga (aplique as dicas do segundo passo e adicione pessoas semelhantes a vaga, exemplo: Se a vaga é para analista financeiro, tente adicionar a pessoa que provavelmente será seu chefe (coordenador e/ou gerente) e recrutadores da empresa). Após adicionar, envie a mensagem "agregadora" e espere uma resposta. Muitas pessoas não aceitam e/ou não respondem as mensagens mas é importante que você faça esse procedimento para todas as vagas que se candidatar pois isso aumenta suas chances de ser chamado para a entrevista. Outra conexão importante entre o segundo passo é que pode acontecer de uma pessoa aceitar a sua solicitação de amizade e após algum tempo, surgir uma vaga na empresa dessa pessoa. Dessa forma, como você já possui essa pessoa como conexão, já envie uma mensagem direto para ele/ela pois pode te ajudar a direcionar com quem falar.

Tenho certeza que se você seguir esses 3 passos vai aumentar suas chances. Mantenha o foco e vamos para cima!!!